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【職務経歴書の書き方】

職務経歴書は、応募書類の中で最も自分のスキルをアピール出来るツールです。

【詳細・的確にまとめる】
採用担当者にとっては、職務経歴書は応募者のスキルを判断する情報源です。
可能な限り詳しく書くことが大切です。
しかし、何でも書けば良いという訳ではありません。
必要な項目を整理して簡潔にまとめましょう。

【判りやすく書きましょう】
業種にもよるのですが、マニアックな専門用語はなるべく使わない方が良いです。
採用担当者によりけりなのですが、専門用語が判らない場合があります。
もし使う場合は、説明を加えておいた方が良いと思われます。誰が読んでも理解出来るようにしておきましょう。
書き終わったら、誤字・脱字・記入漏れのチェックは、最低限必要です。
相手はあなたに会うのが初めてなので、この様な細かい事でも印象を損ねるケースがあります。
まずは、あなたが面接官になった時にどう見るか、どう判断するか、イメージしてみて下さい。